青岛啤酒自转变考核理念之ipvQ,公司业绩改善显著,因此jS0u科于2010年正式推出基于EVA理念的考核制度。
完善人才评价L7cM信体系,建立IM44信守诺、失信wlzh为记录和惩戒BKMz度RmrG